Solution de reporting et de
pilotage rh en mode SAAS

Maîtriser la qualité de vos données sociales.
Produire efficacement la base de données économiques et sociales (BDES), le bilan social individuel (BSI), les indicateurs de la négociation annuelle obligatoire (NAO), et l'ensemble de vos tableaux de bord RH.

 

Pilotage RH - Solution BI des métiers RH

Les constats

Les constats

Etre DRH, c’est aujourd’hui relever plusieurs défis pour nous inscrire comme acteur majeur de la gouvernance de l’entreprise :

  1. Explosion du volume des données sociales.
  2. Réconciliation des données internes et externes.
  3. Multiplication des besoins d’indicateurs RH.
Notre proposition

Notre proposition

Aider à définir les indicateurs RH pertinents pour votre pilotage RH.
Proposer la solution informatique décisionnelle adaptée à vos besoins.
Accompagner le déploiement de cette solution au sein de votre organisation et former les utilisateurs.
Laisser s’exprimer votre talent dans le pilotage RH plutôt que dans la construction des indicateurs RH.

Présentation technique

Présentation technique

Un référentiel unique pour tous vos indicateurs RH.
Automatisation de l’actualisation de vos indicateurs RH.
Supervision de la qualité des données utiles à la création des indicateurs RH.
Reporting RH en Standard et/ou Personnalisé au sein d’une solution unique, accessible, et partagée.

Gagnez en efficacité !

Opter pour une solution de pilotage RH éprouvée, qui garantit une exploitation pertinente de vos données. Vous accédez instantanément aux indicateurs RH indispensables à la gouvernance de votre entreprise (effectifs, absentéisme, turnover, formation, etc.) Vous disposez d’un reporting RH fiable, accessible et partageable facilement.

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