Bilan social individuel (BSI)

Un outil de fidélisation des collaborateurs.

Le besoin du Bilan Social individuel (BSI)

Le bilan social individuel (BSI) est un outil de communication interne à destination des salariés. Il est mis en place librement par la Direction des Ressources Humaines (DRH).

Il ne relève pas d’une obligation légale, son adoption est portée par la volonté de communiquer et de fidéliser les collaborateurs. Le BSI permet aux DRH de communiquer l'ensemble de ses droits au salarié. Sa mise en place de manière automatisée par Next Pilotage RH permet de soulager les services RH de sa production en regard des demandes quotidiennes des salariés.

Le contexte métier du Bilan Social individuel (BSI)

Vous pouvez définir librement le contenu de votre BSI, son objectif est de présenter à chaque collaborateur l’ensemble des éléments de sa rémunération et des avantages qu’il perçoit de votre société.

exemple bilan social individuel

Le choix des rubriques présentées varie selon les avantages compétitifs de votre entreprise.
Vous proposez des avantages en nature importants, le BSI les mettra en évidence.

Outre une qualité irréprochable des informations produites, le BSI doit afficher une présentation très soignée, il véhicule l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs.

Notre proposition pour couvrir votre Bilan Social individuel (BSI)

Sources de données

L’ensemble des données nécessaires à la production de votre BSI sont centralisées dans une base de données unique.

exemple bilan social individuel 2

Avantages exclusifs de notre solution :

  • La même base est utilisée pour produire le BSI, les tableaux de bord, le reporting RH opérationnel et la base de données économiques et sociales (BDES).
  • Les efforts de contrôle qualité des données sont mutualisés, l’ensemble des reporting RH est homogène et cohérent.
  • Vous avez la main pour réaliser à la demande des reporting RH complémentaires.

Contenu et présentation

Vous pouvez au choix mettre en place un modèle standard proposé dans notre solution, ou décider des rubriques présentées et de leur agencement.

Dans tous les cas, le BSI est adapté à votre charte graphique et nous vous proposons un accompagnement à chaque étape : métier, technique, graphique.

Production et diffusion

Par l’interface d’administration, vous contrôlez l’ensemble des étapes de collecte, de calcul et de production des reporting RH.

Les BSI sont d’abord produits dans un espace réservé aux acteurs chargés de vérifier la qualité des données avant leur diffusion. Vous maîtrisez la validation et la diffusion de vos rapports via des workflows intégrés.

Le mode de diffusion s’adapte à vos besoins :

  • Impression pour diffusion par courrier postal ou remise en main propre par les managers.
  • Mailing avec pièce jointe.
  • Portail web sécurisé.

Exemple de Bilan Social Individuel

Téléchargez un exemple de Bilan Social Individuel réalisé avec l'application Pilotage RH. Le logiciel, une fois alimenté, génère de manière automatique le Bilan Social Individuel. Next Pilotage RH peut aussi envoyer par mail à chacun des salariés son BSI. Le BSI peut aussi être affiché sur un portail web sécurisé.

Laissez-nous vos coordonnées et nous vous rappellerons sous 24 heures.

Les adresses
Next Decision

Next Decision Nantes

Tel : 02.34.09.31.70
31 Rue Fouré
44 000 NANTES
contact@nextdecision.fr

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Tel : 02.34.09.31.70
42 rue Glasgow
29 200 BREST
contact@nextdecision.fr

Next Decision Rennes

Tel : 02.34.09.31.70
2 Rue de la Mabilais
35000 RENNES
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Tel : 09.51.29.09.35
116 rue Lamarck
75 018 PARIS
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Tel : 02.34.09.31.70
20 place Saint Martial
33 300 BORDEAUX
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23 esplanade de l’Europe
34 000 MONTPELLIER
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32 Rue Matabiau
31 000 TOULOUSE
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