Pilotage de l’égalité Femme / Homme

Réduire les inégalités professionnelles.

Le besoin de pilotage de l'égalité femme homme

La direction a mis en place un plan visant à réduire les inégalités femme/homme en matière d’embauche et de rémunération. Elle souhaite disposer d’un tableau de bord pour en vérifier l’application et les effets.

Les objectifs sont de :

  • Disposer d’une vision d’ensemble de l’égalité femme / homme.
  • Pouvoir analyser rapidement les effets produits sur les nouvelles recrues.
 

Le contexte métier du pilotage de l'égalité homme femme

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est régie par diverses dispositions réglementaires qui imposent aux entreprises des obligations de reporting variant selon leur taille (+ / - 300 salariés).

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes se décline dans les rubriques suivantes :

  • Interdiction des discriminations en matière d’embauche.
  • Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière.
  • Obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation).
  • Information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

Par ailleurs l’employeur doit produire un rapport à destination du Comité d'Entreprise (CE) ou, à défaut, du délégué du personnel (DP).

Les éléments exposés dans ce cas pratique font partie d’un ensemble plus large répondant à ces obligations.

Enfin, sans modifier substantiellement les obligations de l’employeur, la loi du 17 août 2015 est venue modifier la périodicité de la négociation sur l’égalité professionnelle. Ces modifications sont applicables depuis le 1er janvier 2016.

La solution proposée : Pilotage de l'égalité femme homme

Consolidation et fiabilisation des données

Les sources de données à utiliser sont la paie pour les données individuelles et les données organisationnelles.

Les traitements de récupération et de valorisation de données sont automatisés quelque soit vos logiciels de paies.

Le Tableau de bord de l'égalité homme femme de la direction

Pilotage RH - égalité Femme Homme

Ce tableau de bord se veut volontairement simple dans sa présentation.
Il offre une vision claire de l’évolution globale des écarts d’effectifs et de rémunérations :

  • Un histogramme présente l’effectif moyen par genre sur les 3 dernières années.
  • Trois courbes présentent la rémunération par Équivalent Temps Plein (ETP) des femmes, des hommes et de l'ensemble du personnel.
  • Un diagramme en barre précise l’évolution de l’écart entre la rémunération moyenne globale et la rémunération moyenne par genre.

Ce tableau de bord est accessible via navigateur web. La technologie utilisée propose une navigation simple entre les différents axes d’analyse pertinents :

  • Le collège d’employés (cadre / non cadre).
  • L’âge.
  • L’ancienneté dans l’entreprise

Grâce à une fonctionnalité de filtre, un zoom sur la population dont l’ancienneté dans l’entreprise est inférieure à 5 ans fait apparaître une réelle égalité de traitement entre les femmes et les hommes au moment de l’embauche.

Pilotage RH - égalité Femme Homme

En conclusion, avec Next Pilotage RH incluant la solution de pilotage de l'égalité femme homme, la direction dispose d’un tableau simple d’utilisation mais complet et interactif, qui pourra être utilisé pour extraire le rapport à destination des représentants du personnel.

Laissez-nous vos coordonnées et nous vous rappellerons sous 24 heures.

 

Les adresses
Next Decision

Next Decision Nantes

Tel : 02.34.09.31.70
31 Rue Fouré
44 000 NANTES
contact@nextdecision.fr

Next Decision Brest

Tel : 02.34.09.31.70
42 rue Glasgow
29 200 BREST
contact@nextdecision.fr

Next Decision Rennes

Tel : 02.34.09.31.70
2 Rue de la Mabilais
35000 RENNES
contact@nextdecision.fr

Next Decision Paris

Tel : 09.51.29.09.35
116 rue Lamarck
75 018 PARIS
contact@nextdecision.fr

Next Decision Bordeaux

Tel : 02.34.09.31.70
20 place Saint Martial
33 300 BORDEAUX
contact@nextdecision.fr

Next Decision Montpellier

Tel : 09.81.93.23.03
23 esplanade de l’Europe
34 000 MONTPELLIER
contact@nextdecision.fr

Next Decision Toulouse

Tel : 02.34.09.31.70
32 Rue Matabiau
31 000 TOULOUSE
contact@nextdecision.fr

Next Decision Lyon

Tel : 02.34.09.31.70
40b rue De La Villette
69 003 LYON
contact@nextdecision.fr

Next Decision Nice

Tel : 02.34.09.31.70
Les Aqueducs, 535 Route des Lucioles
06 560 Sophia Antipolis
contact@nextdecision.fr

Les actualités
Next Decision

01/06/2017 Soirée exceptionnelle Nantes
La BI se met en scène

25/04/2017 petit déjeuner à Lyon
Choisir vos outils décisionnels.

399e rang du palmarès Deloitte 2016
Next Decision continue d'attirer le regard des observateurs économiques.

13/10/2016 petit déjeuner à Nantes
Vous trouvez que votre exercice budgétaire est un calvaire ?

Suivez notre Web Demo

 

Suivez notre Web Demo et découvrez le logiciel Pilotage RH !

Contactez-nous via notre formulaire pour connaître les dates des prochaines démonstrations en ligne. Nous vous communiquerons toutes les informations nécessaires pour y participer.

Contactez-nous