Indicateurs de Pilotage RH - Solution BI des métiers RH

Au niveau des constats, être DRH, c’est aujourd’hui relever plusieurs défis pour nous inscrire comme acteur majeur de la gouvernance de l’entreprise :

1. Explosion du volume des données sociales.
2. Réconciliation des données internes et externes.
3. Multiplication des besoins d’indicateurs RH.

Aider à définir les indicateurs RH pertinents pour votre pilotage RH. Proposer la solution informatique décisionnelle adaptée à vos besoins.
Accompagner le déploiement de cette solution au sein de votre organisation et former les utilisateurs.
Laisser s’exprimer votre talent dans le pilotage RH plutôt que dans la construction des indicateurs RH.

Un référentiel unique pour tous vos indicateurs RH.
Automatisation de l’actualisation de vos indicateurs RH.
Supervision de la qualité des données utiles à la création des indicateurs RH.
Reporting RH en Standard et/ou Personnalisé au sein d’une solution unique, accessible, et partagée.