Présentation technique

Automatisez et uniformisez les calculs et la création des rapports et tableaux de bord RH.

Notre solution Next Pilotage RH vous permet de :

  • Fiabiliser l’information RH.
  • Automatiser la collecte des données.
  • Valoriser les données en proposant des indicateurs et des rapports « clé en main ».
  • Simplifier la création de rapports par l'utilisateur.

Notre architecture technique est composée de 5 modules principaux :

  1. Un modèle de données pivot permettant la récupération des données depuis vos systèmes sources.
  2. Une console d’administration.
  3. Un moteur de transformation et de chargement de données.
  4. Un entrepôt de données.
  5. Une plateforme décisionnelle de restitution et de push d’informations.

Présentation Technique

Le modèle de données pivot

  • Notre modèle standardisé fonctionne quelles que soient les sources de données du Système d'Information RH (SIRH).
  • Permet d’intégrer des données non RH (finance, comptabilité, etc.).
  • Assure de la flexibilité quant aux besoins utilisateurs en termes de regroupements (tranche d'ancienneté dans l'entreprise, CSP, etc.).

La console d’administration de Pilotage RH

  • Pilotage de la solution au quotidien.
  • Gestion de l'archivage des données.
  • Mise en œuvre de la sécurité d’accès aux données.

La transformation / chargement des données RH

  • Au cœur de la solution, le moteur d’alimentation traite les données pour les mettre à disposition dans une base décisionnelle.

L’Entrepôt de données Pilotage RH

  • Base de données modélisée pour les besoins de pilotage RH, rapports opérationnels et réglementaires.
  • Il met à disposition les indicateurs RH :
    • Effectif - Age - Ancienneté.
    • Mouvement - Mobilité.
    • Absentéisme - Temps de travail.
    • Paie - Rémunération.
    • Finance - Comptabilité.
    • Formation.
  • Comporte le dictionnaire de données RH :
    • Données administratives.
    • Données organisationnelles.
    • Structure budgétaire.
  • Les données et les indicateurs sont archivés :
    • Recalcul des indicateurs en cas de changement de structure organisationnelle pour assurer le suivi dans le temps.

La plateforme décisionnelle Pilotage RH

  • Accessible depuis Excel.
  • Accessible depuis une interface Web.
  • Totalement sécurisée.
  • Elle permet l’automatisation de la diffusion des reportings sur différents formats (Pdf, Xls, Html, Csv, etc.) et sur différents types de destination (Mail, FTP, Réseau local, Portail web, etc.)